Скачать справочник экономиста


Скачать справочник экономиста Скачать

Специально для неверующих: «В случае когда рабочее время совпало с нерабочим праздничным днем, оплата за работу в этот день производится в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх нормы». Объясняю еще раз, для тех кто не понял: это постановление действовало в КЗоТ, но его никто не отменял и оно было продлено на действующий ТК. Стоит так же отметить ввод шаблона по больничному листу. Так, например, сотрудник работает по тарифу согласно табеля по часам , но на группу сотрудников, объединенных в бригаду или звено, плановый отдел дает дополнительный сдельный приработок который вводится и рассчитывается документом Бригадный наряд. Хотя, есть все то же постановление МинТруда N56, которое в общем то описывает подобный случай, но, что то мне подсказывает непродуманность данной ситуации. В программе предусмотрено 2 универсальных документа, позволяющих ввести некоторые предопределенные и любые произвольные виды расчетов.

В моем решении НДФЛ уплаченный более не вводится документом начисление зарплаты, а вводится документом Выплата ЗП, причем вводится только один раз за период выплаты. Оплата по часовому тарифу. Разница здесь в том, что количество часов в дне не всегда одинаковое (например в предпраздничный день) и если человек в этот день отрабатывает меньшее количество часов, чем по его норме, то суммы получатся разные. Почти всегда, когда я при внедрении программы произношу это слово расчетчица невольно вздрагивает, у нее начинается нервный тик под глазом, а сама она начинает косится на образа, делая при этом некоторые пасы руками и произнося слаборазборчиво «Свят, Свят, Свят. Дебет этих шаблонов не заполняется, он будет взят из соответствующего подразделения или сотрудника. Правительством РФ. Хотя «писателя» уже уволили, налоговая в регионах все еще цепляется за это постановление и предписывает организациям учитывать вычет только за месяц. Теперь в некоторых документах и видах расчета появится галочка «Не отражать в бухгалтерском учете»,а в отчетах — переключатель «По основной зарплате » и «По дополнительной зарплате ». Кроме того, если оклад меняется не в результате каких либо духовных заслуг конкретного сотрудника перед отечеством, а в целом по предприятию, то для этих целей есть документ «Перерасчет окладов по предприятию ». Не факт, что сотрудник знает законодательную базу и не придет на работу с окончанием отпуска (типа сказали пол-восьмого, значит пол-восьмого и нечего тут самолечением заниматься. Причем указывать нужно не 20% и не 0. Если же в настройках программы поставить «Другая программа бухучета. Отвечаю: вполне реально рассчитывать 6-7 тыс человек, практически без переделок, с переделками еще больше. Затем откройте подчиненный справочник и введите новый элемент. В печатной форме Выплаты есть «список плательщиков в банк » который можно распечатать и отдать вместе с одной общей платежкой. Полезным дополнением в работе будет и отчет, который автоматически подсчитывает общее количество часов, количество ночных и праздничных часов, а так же проверяет правильность заполнения табеля, на том основании что в один и тот же день сотрудник не может находится на работе и быть в отпуске/командировке/больничном. В типовом решении все такие переплаты вводятся расчетом НачальноеСальдоОкругления , то обязательно нужно вводить документ Начисление зарплаты даже по тем сотрудникам, кто не работал в текущем месяце. При этом учитываются все календарные дни, в том числе и нерабочие праздничные, приходящиеся на период учебного отпуска. В настройках программы Сервис -Настройки на закладке «Зарплата и бухучет » выбираем проводку по умолчанию обычно это Дебет 20 Кредит 70. Мы применяем вычеты по налогу накопительно в течении года, а налоговая нам говорит учитывать вычет только по одному месяцу. Саранск.

скачать справочник экономиста